2025年度（令和7年度）MRI認定試験における主任試験員講評
2025年11月2日 MRI認定試験における主任試験員講評
今回の試験について下園主任試験員より講評をいただきました。皆さんの今後の参考になさってください。 2025.11.14 認定部
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皆さん大変よく準備して試験に臨んでくださり、個々の成長を十分に感じるパフォーマンスでした。共通する改善点を記載します。
全体的な印象としては、講義の方はかなり良い発表ができています。一方で、支援目的調整面接は、全体としてまだトレーニングが不十分であると感じました。。
MRSI 下園壮太
１ 支援目的調整面接について
現場は千変万化です。その現場に応じた適切なメンタルヘルス支援を行うための調整を行うのが、支援目的調整面接です。今回感じたのは、まだその「場」に合わせることが十分にできていなかったという点です。言い換えると、これまで学習してきたことと、現場の特性を察知してそれに合わせる、いわゆる“応用”のバランスがまだ不十分な人が多かったということです。
今回のシナリオでは、トップの男女関係のトラブルに対して、マスコミが集中する中でのケアという設定でした。
これまで練習してきたシナリオでは、自殺を隠している企業などに対して「情報を開示する」ことが重要なポイントであると学んだと思います。しかし、この「情報を開示する」という対応を、今回のシナリオにもそのまま適用してしまった方が多かったのです。
自殺の場合、構成員それぞれが「いじめだったのでは」「過剰労働だったのでは」などと、自分自身のメンタルヘルスに関わる疑心暗鬼が広がる恐れがあります。そのため、情報開示は非常に有効です。
ところが今回は、トップの個人的なトラブルがテーマです。このことにゴシップ的な関心はあっても、構成員のメンタルヘルスに直接影響するものではありません。
この状況で情報開示を強く勧めてしまうと、組織側にとっては「マスコミに攻撃されていること」と変わらなくなり、支援者が｢味方｣にはなりません。
学んだことは多くの場合で有効ですが、それを今回適用するのか、しないのか。相手側の気持ちや状況をきちんと想像したうえで判断する練習をしていただくと良いでしょう。
２ 基礎講座の科目講師について
皆さん、大変高いレベルでパフォーマンスができていると思います。ただ、それぞれの個性に応じて修正すべき点も残っていますので、今回指摘された箇所については、引き続き努力して改善していってください。内容についてはかなり理解できていますが、この場合も「場」についての理解が、もう少し深まると良いと思います。
例えば、自責のスライド（原始人が川に流される事例で説明することが多いスライド）ですが、これはMCでも、自殺念慮対処でも、惨事対処でも登場します。それぞれの講座の文脈の中で、何を伝えたいのかが異なるため、同じスライドでも三回同じ説明ではいけません。強調すべき部分が異なる必要があります。
講座の中で一つのスライドが持つ意味、いわゆる「スライドのつながり」の理解が、もう少し深まると良いと思います。単体のスライドとしてではなく、講座全体の構成の中で見直してみると、違う視点が見えてくるはずです。ぜひ先輩方にも質問しながら理解を深めてみてください。